왜 기업들은 젊은 인재를 선호하는 걸까?

기업들이 젊은 인재를 선호하는 이유는 다양해. 첫 번째로, 젊은 세대는 기술에 대한 이해도가 높아 디지털 환경에서 빠르게 적응할 수 있어. 예를 들어, 2022년 기준으로 20대 직장인의 IT 활용 능력은 평균적으로 30대보다 20% 이상 높은 것으로 나타났어. 둘째로, 젊은 직원들은 새로운 아이디어와 혁신적인 접근을 가져와 조직의 경쟁력을 높이는 데 기여해. 실제로 구글과 같은 대기업들은 신입사원들에게 자유로운 아이디어 발산을 장려하며 창의적인 프로젝트에 참여하게 해주고 있어. 마지막으로, 장기적으로 보면 젊은 인재를 고용함으로써 기업이 필요로 하는 인력을 안정적으로 유지할 수 있는 효과도 있지. 하지만 기업 입장에서 연령 차별이 생길 수 있으니 주의해야 해. 채용 시 연령보다는 능력과 적합성을 중시해야 지속 가능한 조직 문화가 형성될 거야.