회사의 상위 직급 중 어떤 게 더 비쌀까?

상위 경영직의 급여는 각기 다르지만, 일반적으로 CEO가 가장 높은 보상을 받는 편이야. 부사장도 좋은 연봉을 받을 수 있지만, CEO와 비교할 때는 약간 낮은 수준이야. 예를 들어, 한국 대기업의 경우 CEO는 평균적으로 연봉이 10억 원 이상인 경우가 많고, 부사장은 대략 5억 원에서 8억 원 정도로 평가돼.

실제로 삼성전자의 CEO가 받는 급여가 업계 최고 수준이라면, 그 아래 직급인 부사장들은 성과에 따라 차이가 나겠지만 비교적 낮은 수치를 보일 수 있어. 현대자동차의 경우도 비슷한 양상이어서 CEO와 임원들 간의 연봉 차이는 뚜렷해.

특히 기업의 규모나 산업군에 따라 직급별 보상이 달라질 수 있어. IT 기업이나 제약 회사처럼 높은 성장을 경험하는 산업에서는 전체적으로 연봉이 더 높아지는 경향이 있지. 예를 들어, 구글이나 애플 같은 미국 대기업에서는 임원진들이 억대 연봉에 스톡 옵션까지 포함되어 큰 차이를 보이지.

또한, 고위직으로 올라갈수록 주식과 같은 성과 기반의 보상이 많기 때문에 단순히 기본급만 가지고 판단하기 어려워. 따라서 해당 기업의 재무 상태와 미래 성장 가능성 등을 고려해서 결정하는 것이 중요해. 실무자들은 이러한 정보들을 체크하며 향후 커리어 계획을 세울 필요가 있어.